渣打集团行政总裁温拓思（Bill Winters）表示，尽管其他银行对员工返回办公室工作提出更为严格的要求股票配资平台个人代理，但他仍然认为无需下达强制命令，迫使高级别银行家增加在办公室工作的天数。
“我们的员工是成年人，”温拓思周四在接受采访时表示。“成年人之间可以像成年人一样进行对话，决定如何最好地管理团队。”
虽然汇丰控股、摩根大通（温拓思的前雇主）等同业收紧了疫情时期混合办公的模式，但温拓思所带领的渣打则维持了较大的灵活度。
“我们的董事总经理想来办公室，”温拓思说。“他们来办公室是因为他们能够协作、管理员工、领导团队。但如果他们需要灵活性，我们也能满足。”
“这不是人人免费的午餐，”温拓思在电话会议上对记者表示。“都取决于雇员和领导之间的协商安排。”
他表示，该行全球网络在办公室工作的比率存在差异，一些市场在办公室办公的人较多，其他市场则比较低。该行的人员流失相对较低，而温拓思认为，部分原因在于灵活的办公政策。
“有些市场确实存在着同事压力，迫使员工更频繁前往办公室，而有些市场的压力则没有那么大，”他说。“大家来办公室是因为想来。”
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责任编辑：陈钰嘉 股票配资平台个人代理
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